AI จะแย่งงานแรกของเด็กจบใหม่จริงไหม? IMF ออกเตือนคนรุ่นใหม่

ปัญญาประดิษฐ์กำลังคุกคามงานแรกของคุณอยู่หรือเปล่า?

ลองนึกภาพว่าคุณเพิ่งเรียนจบ ถือปริญญาบัตรพร้อมก้าวสู่โลกการทำงาน แต่กลับพบว่าบันไดขั้นแรกสุดหายไปแล้ว นี่คือสถานการณ์จริงที่กำลังทำให้ผู้นำเศรษฐกิจทั่วโลกกังวลอย่างมากในตอนนี้

ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ที่กรุงเทพฯ คริสตาลินา กอร์เกียวา ผู้นำกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) ได้ออกมาเตือนอย่างตรงไปตรงมา โดยเธอชี้ว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) ถือเป็นความเสี่ยงที่น่ากังวลที่สุดในทันทีสำหรับแรงงานรุ่นใหม่ที่กำลังเริ่มเข้าสู่ตลาดแรงงาน

กอร์เกียวาคาดว่าในที่สุด AI จะเข้ามาเปลี่ยนแปลงหรือส่งผลกระทบต่อประมาณ 40% ของงานทั้งหมดทั่วโลก แต่ผลกระทบในยุคแรกๆ กลับเริ่มปรากฏให้เห็นชัดในตำแหน่งระดับเริ่มต้น (Entry-level) ที่งานประจำซ้ำๆ สามารถแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติได้ง่าย

ทำไมแรงงานรุ่นใหม่ถึงเป็นกลุ่มแรกที่ได้รับผลกระทบ

ในการประชุมประจำปีของ IMF และธนาคารโลก กอร์เกียวาได้เปรียบเทียบการเติบโตของ AI เหมือนสึนามิที่เคลื่อนตัวอย่างช้าๆ คุณอาจจะเห็นมันกำลังมาแต่ไกล แต่เมื่อคลื่นซัดมาถึง มันก็ยังคงกระแทกอย่างรุนแรงอยู่ดี

จากการประเมินของ IMF แต่ละภูมิภาคจะได้รับผลกระทบจากคลื่นลูกนี้แตกต่างกันอย่างมาก:

• ประเทศเศรษฐกิจพัฒนาแล้ว: คาดว่าประมาณ 60% ของงาน จะได้รับผลกระทบจากการทดแทนด้วยระบบอัตโนมัติของ AI
• ประเทศรายได้น้อย: งานเพียงประมาณ 23% เท่านั้นที่จะได้รับผลกระทบในระยะแรก

อย่างไรก็ตาม กอร์เกียวาย้ำว่าประเทศที่ยากจนกว่าอาจจะดูเหมือนปลอดภัยกว่า เพียงเพราะเทคโนโลยี AI ยังเข้าไปไม่ถึงเต็มที่เท่านั้น

ในตลาดที่พัฒนาแล้วอย่างสหรัฐอเมริกา งานวิจัยของ IMF ชี้ให้เห็นว่าตำแหน่งงานระดับกลางที่เป็นงานประจำกำลังลดลง ในขณะที่งานสร้างใหม่ส่วนใหญ่กลับไปอยู่ในฝั่งสนับสนุนที่ค่าตอบแทนต่ำกว่า เช่น ศูนย์ข้อมูล (Data Center) ซึ่งรูปแบบนี้ตรงกับคำเตือนก่อนหน้านี้ของมหาเศรษฐีนักลงทุน มาร์ก คิวบัน ที่เคยพูดถึงว่าใครกันแน่ที่ได้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีครั้งใหญ่

"กลุ่มคนที่น่าเป็นห่วงที่สุดคือคนรุ่นใหม่ที่กำลังก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงาน ปกติแล้วพวกเขาจะเริ่มจากงานประจำซ้ำๆ แล้วค่อยเติบโตตามลำดับขั้น แต่ถ้างานเหล่านั้นหายไป ผมไม่คิดว่าจะมีคนรุ่นใหม่คนไหนอยากไปเป็นบาริสต้าในร้านกาแฟ..." — คริสตาลินา กอร์เกียวา กรรมการผู้จัดการ IMF

บันไดอาชีพขั้นแรกกำลังพังทลายลงหรือเปล่า?

ประธานาธิบดี ทาร์มาน ซันมูการัตนัม ของสิงคโปร์ ได้เข้าร่วมการเสวนาและชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มที่น่ากังวลในการสรรหาบุคลากรของบริษัทต่างๆ

"บันไดขั้นแรกของการทำงาน หรือการได้งานแรกหลังจบการศึกษา ตอนนี้กำลังมีความต้องการลดลง หลักฐานเรื่องนี้ชัดเจนมากแล้ว และชัดที่สุดในกลุ่มธุรกิจที่เปิดรับ AI มากที่สุด ซึ่งก็คือกลุ่มเทคโนโลยี" — ทาร์มาน ซันมูการัตนัม ประธานาธิบดีสิงคโปร์

ประธานาธิบดีทาร์มานชี้ว่า การพลาดโอกาสในงานแรกนั้นมีราคาที่ต้องจ่ายมากกว่าแค่การสูญเสียรายได้หนึ่งปี แต่มันแย่งเวลาสำคัญในการฝึกฝนทักษะของคนรุ่นใหม่ และยังทำลายความเชื่อมั่นต่ออนาคตอีกด้วย

ข้อมูลการจ้างงานบอกอะไรเรา: การลดการรับคนใหม่ มากกว่าการปลดพนักงาน

ตัวเลขจริงจาก Stanford Digital Economy Lab และ ADP Research ช่วยยืนยันความกังวลเหล่านี้ด้วยหลักฐานที่ชัดเจน:

• แรงงานรุ่นใหม่ (อายุ 22–25 ปี): การจ้างงานในกลุ่มธุรกิจที่เปิดรับ AI สูง ลดลงถึง 12% ในช่วงระหว่างพฤศจิกายน 2022 ถึงเมษายน 2026
• กลุ่มธุรกิจที่เปิดรับ AI น้อย: การจ้างงานของคนกลุ่มอายุเดียวกัน กลับเติบโตขึ้น 7%
• แรงงานอายุมากกว่า (อายุ 31 ปีขึ้นไป): แทบไม่เห็นความแตกต่างของการเติบโตในการจ้างงาน ไม่ว่าจะอยู่ในกลุ่มธุรกิจที่เปิดรับ AI หรือไม่ก็ตาม

ทีมนักวิจัยอธิบายเพิ่มเติมว่า การลดลงนี้ไม่ได้เกิดจากการที่บริษัทไล่พนักงานรุ่นใหม่ออก แต่เกิดจากการที่บริษัทชะลอหรือชะลอการเปิดรับพนักงานระดับเริ่มต้นใหม่ทั้งหมดต่างหาก

นอกจากนี้ รายงานจากสำนักงานสำมะโนประชากรแห่งสหรัฐฯ ในเดือนกันยายน ยังพบว่าเงินเดือนเริ่มต้นของสาขาวิชาในมหาวิทยาลัยที่ได้รับผลกระทบจาก AI มากที่สุด ลดลงถึง 13% โดยประมาณครึ่งหนึ่งของเงินเดือนที่หายไป เกิดจากการที่เด็กจบใหม่ต้องไปทำงานที่ได้ค่าตอบแทนต่ำกว่า เช่น งานค้าปลีก ร้านอาหาร และภาคบริการ

ปริญญาตรี ยังคงเป็นเส้นทางอาชีพที่มั่นคงอยู่ไหม?

เกือบหนึ่งศตวรรษที่ผ่านมา ความต้องการผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสหรัฐฯ เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่ประธานาธิบดีทาร์มานชี้ว่า ความต้องการผู้ถือปริญญาโดยรวมในตอนนี้กลับลดลงเป็นครั้งแรกในรอบ 100 ปี

ข้อมูลจากธนาคารกลางสหรัฐฯ สาขานิวยอร์ก ยิ่งเน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงที่น่าตกใจนี้:

• อัตราการว่างงานของเด็กจบใหม่: ในเดือนมิถุนายน 2026 บัณฑิตจบใหม่ต้องเผชิญกับอัตราการว่างงานประมาณ 5.7% เทียบกับ 4.1% ของแรงงานภาพรวม
• การพลิกผันทางประวัติศาสตร์: ในอดีต บัณฑิตจบใหม่มักมีอัตราการว่างงานต่ำกว่าคนทั่วไป แต่แนวโน้มนี้กลับทิศทางไปตั้งแต่ประมาณปี 2018
• ช่องว่างที่กว้างขึ้น: ภายในเดือนเมษายน 2025 ช่องว่างอัตราการว่างงานระหว่างบัณฑิตจบใหม่กับแรงงานทั่วไปพุ่งสูงถึง 1.8 จุดเปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นช่องว่างที่กว้างที่สุดนับตั้งแต่ปี 1990 เป็นอย่างน้อย

สัญญาณเตือนภัยล่วงหน้า หรือแค่เรื่องตื่นตระหนก?

แม้ว่าตัวเลขเหล่านี้จะส่งสัญญาณเตือนอย่างชัดเจน แต่ผู้เชี่ยวชาญยังคงถกเถียงกันว่า AI เป็นสาเหตุเดียวจริงหรือไม่ นักวิจัยจากสแตนฟอร์ดเน้นย้ำว่า ผลการศึกษาของพวกเขาเป็นการอธิบายปรากฏการณ์ และยังไม่ได้พิสูจน์สรุปว่า AI เป็นต้นเหตุที่ทำให้การจ้างงานลดลง

นอกจากนี้ เดวิด จอร์จ พาร์ทเนอร์จากกองทุนร่วมลงทุน Andreessen Horowitz ยังตั้งข้อสังเกตว่า เรื่องเล่าในวงกว้างเกี่ยวกับการสูญเสียงานเพราะ AI ยังขาดหลักฐานยืนยันที่ชัดเจน

ถึงอย่างนั้น ประธานาธิบดีทาร์มานก็ได้กระตุ้นให้รัฐบาลยื่นมือเข้ามาช่วยเชิงรุก โดยเสนอให้นำมาตรการจูงใจในการจ้างงานยุคโควิดมาใช้ถาวร เพื่อส่งเสริมให้บริษัทต่างๆ เปิดรับเด็กจบใหม่เข้าทำงาน

ในการกล่าวปิดท้าย กอร์เกียวา ผู้นำ IMF ยอมรับว่าคงไม่มีใครคาดเดาได้แม่นยำว่าตลาดแรงงานในอีก 5 ปีข้างหน้าจะเป็นอย่างไร แต่สำหรับคนรุ่นใหม่ที่กำลังพยายามหางานแรกในวันนี้ ตัวเลขการจ้างงานกำลังเริ่มแสดงสัญญาณของการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างให้เห็นแล้ว

การรับมือกับภูมิทัศน์งานและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไป

เมื่อจุดเริ่มต้นอาชีพแบบเดิมๆ เริ่มเปลี่ยนไป ความสนใจในระบบเศรษฐกิจดิจิทัลเปิดและระบบนิเวศ Web3 ก็เติบโตขึ้นเรื่อยๆ โปรเจกต์ที่สร้างขึ้นบนการบริหารจัดการโดยชุมชน เช่น โทเค็นของ ConstitutionDAO (PEOPLE) แสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยีแบบกระจายศูนย์สามารถเสนอเส้นทางทางเลือกสำหรับการร่วมมือกันในระดับโลกได้อย่างไร

อย่างไรก็ตาม การสำรวจตลาดสินทรัพย์ดิจิทัลแห่งใหม่จำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ สินทรัพย์ดิจิทัลมีความผันผวนของราคาในตลาดสูง ดังนั้นทุกคนควรศึกษาสภาวะและแนวโน้มที่แท้จริงอย่างละเอียด ก่อนตัดสินใจดำเนินการทางการเงินหรือวางแผนเส้นทางอาชีพ