แรงงานมนุษย์พร้อมสำหรับการ Disrupt จากบล็อกเชนหรือยัง?

Blockchain and Humanindustry

เทคโนโลยีบล็อกเชนกลายเป็นที่น่าจับตามองอย่างมากสำหรับนักลงทุนหรือเจ้าของธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อหลายปีที่ผ่านมา บล็อกเชนถูกทดสอบและได้รับความไว้วางใจจากหลาย ๆ บริษัทในประเทศทั่วโลก โดยเทคโนโลยีตัวนี้ได้ถูกนำไปปรับใช้เพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมในหลายสาขา อาทิ สุขภาพ ธุรกรรมการเงิน การคมนาคม การท่องเที่ยวและอื่น ๆ อีกมากมาย

ด้วยประสิทธิภาพที่ล้นหลามของเทคโนโลยีบล็อกเชน ผู้เชี่ยวชาญต่างพากันคาดการณ์ว่าในอนาคต บล็อกเชนจะสามารถเพิ่มศักยภาพทางอุตสาหกรรมได้เกือบทุกตลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีแนวโน้มในการนำเทคโนโลยีบล็อคเชนไปปรับใช้คือ Human Resource หรือ ฝ่ายบุคคล

บล็อกเชนสามารถนำมาพัฒนาส่วนใดได้บ้าง?

บล็อกเชนทำให้การทำธุรกรรมต่างๆ มีความน่าเชื่อถือ โปร่งใสและเป็นระเบียบมากขึ้น ผู้ใช้งานสามารถมีความเป็นส่วนตัวในการทำธุรกรรม และในความเป็นส่วนตัวที่ค่อนข้างสูงนี้ก็ยังมีความโปร่งใสและน่าเชื่อถือได้ เนื่องด้วยข้อมูลที่ถูกบันทึกลงไปในบล็อกเชนนั้นเป็นไปไม่ได้เลยที่จะมีการปลอมแปลงหรือแก้ไขบิดเบือนข้อมูลในภายหลัง ด้วยเหตุนี้ บล็อคเชนจึงได้รับความไว้วางใจจากบริษัทและธุรกิจมากมายในการทำหน้าที่จัดเก็บข้อมูลและธุรกรรม

อย่างก็ตาม หลายคนอาจเกิดข้อกังขากับประสิทธิภาพของบล็อกเชนได้ เนื่องจากเหตุการณ์ในปี 2018 ที่บิทคอยน์ หนึ่งในธุรกรรมการเงินภายใต้ระบบเทคโนโลยีบล็อกเชน มีราคาพุ่งขึ้นสูงถึง 20,000 ดอลลาร์สหรัฐ และตกพรวดลงมาถึง 6,000 ดอลลาร์สหรัฐภายในเวลาไม่ถึงเดือน Cryptocurrency จึงกลายเป็นที่กังขาอย่างมาก ถึงความผันผวนของมูลค่าและความไม่แน่นอนต่างๆ
แต่ที่น่าเศร้าไปกว่านั้นคือผู้คนจำนวนมากเกิดความเข้าใจผิดว่า “ราคา” นั้นส่งผลต่อประสิทธิภาพของเทคโนโลยีบล็อคเชนของบิทคอยน์ สิ่งนี้ทำให้ภาพลักษณ์ของเทคโนโลยีบล็อกเชนไม่ได้รับความไว้วางใจจากผู้คนบางกลุ่ม ส่วนผู้คนที่มั่นใจในเทคโนโลยีบล็อกเชนจึงเริ่มศึกษาและนำมาปรับใช้จนเห็นผล อุตสาหกรรมอื่นๆ จึงเริ่มเกิดความสนใจและศึกษาบล็อกเชนเพื่อนำไปพัฒนาอุตสาหกรรมของตน อาทิ ฝ่ายHR

นาย Grant Torrens ประธานกรรมการจัดการบริษัท Hays ของประเทศสิงคโปร์ กล่าวว่า

“บล็อกเชนเป็นที่รู้จักกันดีในอุตสาหกรรมการเงิน แต่ความสามารถของบล็อกเชนในด้านอุตสาหกรรม ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นเรื่องสำคัญ ในไม่ช้าบล็อกเชนจะพัฒนากระบานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ให้ดีกว่าเดิมอย่างแน่นอน ”

บล็อกเชนกับการพัฒนา HR

ประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มสูงที่จะไปได้ด้วยดีเหมือนอุตสาหกรรมอื่นๆ ที่นำบล็อกเชนมาประยุกต์ใช้ โดยบล็อกเชนสามารถพัฒนาขั้นตอนการบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ได้ ดังนี้

การพิสูจน์ตัวตน
เทคโนโลยีบล็อกเชนสามารถลดเวลาการตรวจเช็คข้อมูลของบุคคลได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ โดยไม่มีบุคคลที่สามเข้ามาแทรกแซง การปลอมแปลงข้อมูลหรืออ้างอิงจะเป็นเรื่องที่ไม่สามารถเกิดขึ้นได้อีก เพราะเทคโนโลยีตัวนี้สามารถตรวจสอบภูมิหลังของคนนั้นได้อย่างละเอียด

ศักยภาพของบริษัท
การมีบุคคลากรที่มีประสิทธิภาพเหมาะสมกับตำแหน่งการงานเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ศักยภาพของ บริษัทเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในบริษัทขนาดย่อม (SME) ที่การรับบุคคลากรใหม่ถือเป็นเรื่องสำคัญเพราะสามารถกระทบต่อการดำเนินการต่าง ๆ ของบริษัท ระบบบล็อกเชนสามารถจัดการปัญหาตรงนี้ได้ โดยการตรวจสอบข้อมูลของผู้ที่สมัครให้ตรงกับวัตถุประสงค์ของบริษัท

คุณภาพของพนักงาน
เทคโนโลยีบล็อกเชนสามารถนำมาจัดเก็บข้อมูลสำคัญได้ เช่น ลายนิ้วมือ หรือ ข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงานเพื่อเก็บเป็นข้อมูลขั้นตอนการทำงานของพนักงานแต่ละคน การทำตารางเวลางานของพนักงานในระบบบล็อกเชนถือเป็นเรื่องที่น่าสนใจเพราะทางบริษัทสามารถตรวจเช็คเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน รวมทั้งประสิทธิภาพในการทำงานตามที่ได้รับมอบหมายไว้ นอกจากนี้ ข้อมูลเหล่านี้ยังไม่สามารถรั่วไหล แก้ไข หรือเปลี่ยนได้ การที่บริษัทสามารถประเมินคุณภาพของพนักงานได้อย่างแม่นยำนั้นทำให้การให้เงินเดือนและการพัฒนาบุคคลากรเป็นไปอย่างราบรื่น

เงินเดือน
ความเสถียรภาพทางธุรกรรมการเงินของเทคโนโลยีบล็อกเชนถือเป็นที่รู้จักกันดีในหมู่นักลงทุนและบริษัททั่วไป สำหรับฝ่ายการบริหารทรัพยากรมนุษย์นั้น เทคโนโลยีบล็อกเชนสามารถช่วยจัดการเรื่อง การจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานได้เพราะนอกจากจะลดความผิดพลาดเรื่องข้อมูลบัญชีแล้วนั้น การจัดการภาษีต่าง ๆ ของทั้งตัวบริษัทเองหรือของพนักงานย่อมเป็น เรื่องที่สะดวกกว่าเดิม เนื่องจากตัว เทคโนโลยีสามารถบันทึกข้อมูลการทำธุรกรรมต่าง ๆ ทั้งการโอนย้ายเงินหรือการโอน ย้ายข้อมูล ได้อย่างถี่ถ้วน ข้อมูลบิลต่าง ๆ จะถูกบันทึกไว้ในบัญชีข้อมูลของระบบบล็อกเชนของบริษัท บริษัทและพนักงานต่างมั่นใจได้ว่าการทำธุรกรรมการเงินทุกอย่างจะเป็นไปอย่างโปร่งใส

อีกทั้งสำหรับบริษัทที่มีพนักงานต่างชาติจำนวนมาก การจ่ายเงินเดือนสามารถทำผ่านสกุลเงิน ดิจิทัลถือเป็นเรื่องน่าสนใจ เพราะสามารถลดความต่างของสกุลเงินเมื่อการทำธุรกรรมระหว่างประเทศได้ อีกทั้งยังมีบริษัทตัวกลางการซื้อขายสกุลเงินดิจิทัลอย่าง Bitkub.com ที่ได้ใบรับรองจากสำนักงานกลต. แห่งประเทศไทยและกระทรวงการคลัง การทำธุรกรรมนระหว่างประเทศจึงเป็นเรื่องง่าย และปลอดภัย ส่งผลให้พนักงานต่างชาติสนใจเข้ามาทำงานกับบริษัทมากขึ้น

การนำไปใช้จริงในปัจจุบัน

ในต่างประเทศได้เริ่มเล็งเห็นถึงคุณประโยชน์ข้อนี้ของบล็อกเชนและมีหลายบริษัทที่เริ่มนำเทคโนโลยีไปประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาฝ่ายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) แล้ว ตัวอย่างเช่น Hirematch Truebase Bounties และ Network

อย่างไรก้ตาม ในปัจจุบันระบบบล็อกเชนอาจจะยังไม่เป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลายในประเทศไทย แต่ความเป็นได้ในการนำบล็อกเชนมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่ว่าจะภายใน บริษัท มหาลัย โรงเรียน หรือร้านค้าก็ตามมีสูง คุณประโยชน์ของเทคโนโลยีบล็อกเชนต่อการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ (HR) เป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้ามและควรนำมาประยุกต์ใช้

นอกจากนี้หากท่านใดกำลังมองหาสกุลเงินดิจิทัลเหรียญแรกมาไว้ในครอบครอง ท่านสามารถเริ่มต้นทดลองเทรดได้ที่กระดานเทรด Bitkub.com ของเรา ซึ่งกระดานเทรดของเรานั้นได้รับใบอนุญาตอย่างถูกต้อง พร้อมทีมงาน support มืออาชีพที่พร้อมให้บริการคุณตลอด 24 ชั่วโมงครับ